Marketing specialist

Vous aimez l'autonomie, mais aussi transmettre votre savoir aux autres? L'idée de mixer data rigoureuse et créativité débridée vous excite ? Alors cet emploi est fait pour vous !

Votre profil :

Vous êtes convaincu qu'on peut "toucher plus en dépensant moins" grâce à une bonne idée créative ?
Le Pixel Meta et Google Tag Manager n'ont plus de secret pour vous, et vous trackez les conversions comme un détective privé ?
Vous parlez couramment le "Prompt" et utilisez les LLM (ChatGPT, Perplexity, Gemini, Nano-Banana) pour booster votre productivité ?
Vous avez l'âme d'un mentor et vous prenez plaisir à faire grandir les juniors à vos côtés ?
Vous êtes à l'aise face au client pour présenter des chiffres, mais surtout pour détecter de nouvelles opportunités ?
Vous ne regardez pas seulement les graphiques monter, vous savez expliquer pourquoi ils montent.

En tant que Consultant Marketing, vous supervisez les opérations, produisez des briefs qui inspirent et garantissez la performance des stratégies d'acquisition. Vous rapportez au Project Manager mais gérez vos stratégies en autonomie.

Le job :

Concevoir et exécuter des stratégies d'acquisition 360° (SEO, SEA, Social Ads) pour des budgets allant de 3 000 à 40 000 €/mois.
Superviser, former et valider le travail des Consultants Marketing Junior.
Produire des briefs créatifs percutants pour les graphistes ou mettre la main à la pâte sur Canva/Photoshop.
Assurer les suivis mensuels avec les clients : présentation des résultats, recommandations et identification d'opportunités commerciales (upselling).
Auditer et optimiser les campagnes en continu (A/B testing, audiences, enchères) pour garantir un ROAS performant.
Paramétrer le tracking avancé (GTM, GA4, API de conversion) pour une fiabilité totale des données.
Faire une veille active sur l'IA et le marketing digital pour garder une longueur d'avance.

Ce que ça vous apporte ?

Un salaire à discuter selon votre expérience.
Un contrat CDI de 38 heures par semaine
Un ordinateur portable, un abonnement de téléphone.
Un poste hybride : stratégique et opérationnel, avec du management.
L'accès aux meilleurs outils du marché (Semrush, Ahrefs, outils IA Premium).
Un poste stimulant dans un environnement où l'initiative et les nouvelles idées sont applaudies.
Un lieu de travail où les gens apprennent fréquemment les uns des autres et entre eux.
Une équipe ambitieuse au sein d'une organisation super cool.
Des rencontres et des fêtes légendaires.
Un recrutement équitable, qui se base sur les compétences de chaque candidat indifféremment de son sexe, sa nationalité, son orientation sexuelle, sa religion ou tout autre critère de discrimination.

Expérience attendue :

3 à 6 ans d'expérience en marketing digital opérationnel (idéalement en agence).
Maîtrise indispensable de Google Ads, Meta Ads (Business Manager) et Google Analytics 4.
Certifications Google et Meta Blueprint fortement appréciées.
Solide expérience en SEO technique et sémantique (Screaming Frog, Ahrefs, Semrush).
Capacité à gérer des budgets significatifs et à optimiser le ROI.
Bilingue Anglais/Français, le Néerlandais est un atout considérable.

Vous êtes capable de :

Rédiger des "copy" qui convertissent (AIDA, Storytelling) et des prompts IA efficaces.
Détecter une opportunité de vente additionnelle (audit, netlinking) lors d'un point client.
Configurer un plan de taggage complet sur GTM sans l'aide d'un développeur (ou presque).
Analyser un site e-commerce pour identifier les freins à la conversion (UX/UI).
Restituer des données complexes de manière simple et visuelle (Looker Studio).
Négocier et acheter des backlinks de qualité pour booster le SEO.
Garder votre calme et trouver des solutions quand un compte pub est bloqué ou qu'une update Google secoue les positions.

À propos de Poush

Nous développons des sites internet.
Mais finalement, ce n’est pas le plus important.
En tant qu’experts en contenu et référencement, nous croyons en un potentiel unique et nous veillons à le mettre en valeur, afin que vous touchiez en plein coeur chaque prospect et chaque client.
Nous assurons la croissance des clients par une présence numérique, la conversion en ventes et l'anticipation des changements comportements.
Mesurer, c'est savoir. Poush s'efforce d'assurer la transparence dans un environnement non transparent. C'est pourquoi la mesurabilité pour nos clients à chaque phase est primordiale.

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Notre agence s’engage à proposer un recrutement équitable, qui se base sur les compétences de chaque candidat indifféremment de son sexe, sa nationalité, son orientation sexuelle, sa religion ou tout autre critère de discrimination.